PARABÉNS PARA NÓS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS!

Estamos comemorando o nosso dia. E nesse dia quero homenagear todo funcionário público municipal, que dia após dia tem feito o seu trabalho dignamente, mesmo que embora, às vezes, seja árduo e cansativo.

Se pensarmos apenas na questão salarial muitos já teriam perdido as esperanças e já estariam fora do serviço público, como temos relatos de pessoas que já fizeram isso, por acharem que compensa trabalhar numa empresa particular, principalmente com as vantagens inseridas.

Não sei qual é o seu caso, mas não é o meu caso, pois amo meu trabalho. Vamos ter esperanças que um dia tudo irá melhorar, principalmente com uma política de salário justa, com base-salarial nos diversos segmentos da estrutura profissional de cada um e de estudo também (ensino fundamental incompleto, completo e médio).

Espero que as autoridades atentem para esse fato e façam um estudo para ver se dá para melhorar a base desses salários, pois sabemos que menos estudo, mais pesado é a carga de trabalho, e são os que trabalham duro mesmo, duro nos dois sentidos. Percebo que os salários de alguns cargos que vão entrar agora no concurso não é o ideal, mas não sei até que ponto poderia ser melhor, levando-se em conta toda a parte financeira da Prefeitura.

Eu respeito muito as cozinheiras e as “meninas” da limpeza, como eu as chamo carinhosamente no meu local de trabalho (Escola), pois é muito cansativo o trabalho delas, pesado mesmo e fazem com tanta dedicação e esforço, que mesmo faltando funcionárias não deixam a “peteca” cair, trabalham em dobro, mas não se permitem deixarem salas sem limpar ou de deixarem a limpeza da cozinha para depois.

Por isso luto para que continue a ter o “adicional de função” que é para esses tipos de funções, tão cansativos que ao longo dos dias, semanas, meses e anos vai tendo um desgaste físico muito forte e muitos problemas de coluna tem se percebido.

Nesse dia parabenizo todos que trabalham como elas. Se todos os funcionários públicos trabalham como as cozinheiras e funcionárias da limpeza, como as que eu conheço no meu trabalho, então o Prefeito está bem de funcionários públicos.

Gostaria nesse dia já termos o tão esperado Plano de Saúde, mas já sei que o nosso Prefeito está com esse assunto em pauta, então vamos aguardar.

E parabenizo o Sr. Prefeito por nos inserir na elaboração do nosso Estatuto e Plano de Cargos e Salários, que está sendo realizado agora justamente, como deveria ter sido feito antes.

Obrigada Sr. Prefeito por nos atender nesse sentido. Participei de uma das reuniões e posso garantir que está sendo muito bem preparado nosso Estatuto e PCR agora.

Parabenizo o trabalho aqui da Secretária de Administração Luana Boff e Simony do Departamento Pessoal. Do Mauricio Bulhões, Rodrigo Gamba e Rosimeire Nunes do Sindicato dos Funcionários Públicos e do Vereador Guerino Perius, que tem sido um bom colaborador.

Até Segunda-feira, dia 24, onde vamos poder comemorar o nosso dia, nos reunindo num grande evento para os funcionários públicos, e agradecemos ao Prefeito por nos permitir nos reunir novamente como uma grande família, que faz parte do grande crescimento de nossa cidade Chapadão do Sul.

PARABÉNS PROFESSOR CICERO DOS SANTOS BENEDITO

Parabéns Prof. Cicero dos Santos Benedito!

Você lutou e batalhou sempre com moralidade e caráter na campanha pró-direção da Escola Estadual Augusto Krug Neto e isso fez toda a diferença. Deus te honrou pela honestidade com que fez sua campanha.

Continue sempre sendo esse homem de valores e cumpra bem o seu papel diante da comunidade, como sempre o fez. 

Como vice-presidente do Partido Humanista da Solidariedade - PHS e agora, também como Diretor da Escola Augusto Krug Neto.

Esperamos que faça o seu trabalho dignamente, como sempre o fez, pois nossa comunidade está precisando de pessoas que se esforçam e tenham caráter.

Tens o apoio da sua família e amigos que estiveram sempre do seu lado.

Cátia Marques, Ana Maria, Natália e amigos. 

JOGOS ESCOLARES E O POLICIAMENTO!

No Ginásio de Esportes, num evento onde tiveram inúmeros alunos e famílias, como eu e minha família,  aconteceram brigas dentro do Ginásio, ficamos com medo, e nos sentimos impotentes diante das brigas. Não tinha nenhuma Policia no local.

Eu pergunto: Quando vamos ter o número suficientes de viaturas e efetivo da Policia Militar que comporte na nossa cidade, já que cresceu muito?

Como as autoridades tem agilizado nesse sentido? 

Só sei que nós chapadenses precisamos do serviço da Policia Militar e eles não podem nos atender quando necessitamos, pois eles não podem estar em dois lugares ao mesmo tempo, e se for muito tarde a hora que eles puderem nos atender?  O que vai acontecer?

E se tem um Evento do porte que está acontecendo, envolvendo todos os alunos de todas as escolas NUNCA poderia ficar sem Policiamento durante todo o evento, dando segurança para as familias e alunos assistirem em paz. Sem contar, os professores de Ed. Física que tem toda a responsabilidade com os alunos que estão lá para jogar, os pais deixam com elas, e se acontecer alguma coisa com uma dessas crianças? 

Ontem fiquei com muito medo dentro do Ginásio na hora do “quebra-pau”, e o desespero tomou conta para saber onde estavam minhas filhas com as amigas sentadas para não serem atingidas. E se eu estivesse em casa sem saber o que estava acontecendo lá dentro e  minhas filhas, como tantas outras filhas e filhos de tantos outros pais lá dentro também, que só foram assistir os jogos?

Por favor: TEM QUE TER POLICIAMENTO O TEMPO TODO EM UM EVENTO COM ALUNOS DE TODAS AS ESCOLAS DE NOSSA CIDADE.

É DE MUITA IRRESPONSABILIDADE ESTAR ACONTECENDO UM EVENTO DESSE PORTE E NÃO TER DISPONÍVEL POLICIAMENTO O TEMPO TODO NO LOCAL. E OLHA QUE FOI MAIS DE UMA BRIGA.

Autoridades: Vamos trazer mais viaturas e efetivo para nossa cidade, já passou da hora!

Reflitam!

Cátia Marques!

VEREADOR GUERINO PERIUS! HOMEM DE VALOR!

Vereador Guerino Perius,

Você é um dos exemplos de honestidade para quem quiser ser candidato a vereador poder seguir seus passos. Espero que continue sempre assim, livre de ter seu nome citado nos escândalos que rodeiam a Câmara dos Vereadores.

É com entuasiamo que falo do seu nome, pois desde que foste nosso Secretário de Educação, onde pudemos conhecer seu trabalho, que sempre foi baseado na humanidade e respeito com seus subordinados.

Nada tenho de falar de crítica com seu trabalho à frente da Secretaria de Educação, pelo contrário, sentimos é saudades da sua gestão tão empenhada em nos manter trabalhando com dignidade e satisfação, e também sempre em prol de atender aos alunos de toda a rede municipal, nunca deixando faltar material para eles, faltava era lugar para guardar a cada ano de sua gestão material para ser dado aos alunos. Eram Anos Dourados, vivenciados na sua gestão.

E quando entraste na Câmara dos Vereadores, como o mais votado, o mais almejado por nós chapadenses, foi pelo exemplo que deixaste de administrador competente, através do seu trabalho incansável na Educação, e até hoje não vimos seu nome citado nos autos do Ministério Público. E pedimos que continue assim.

Eu não votei no senhor, votei consciente em quem estava votando, pelo partido que era, mas se eu pudesse votar duas vezes, um voto seria seu.

Antes que falem do vereador Guerino Perius, saibam que ele nunca traiu sua classe, como professor que é, sempre apoiando as causas dos professores, e agora presente na comissão que trata da mudança do Estatuto dos Funcionários Públicos, único presente, e sempre atento às questões pertinentes a nós chapadenses, sempre notória sua seriedade.

Vereador Guerino Perius: Apoiamos o seu discurso! E confiamos no seu trabalho, pois até agora nada de contrário à sua pessoa ou ao seu trabalho feito na Câmara há e desejamos que o senhor continue sendo esse homem de valor, no qual é um exemplo vivo como tem que ser a conduta de um verdadeiro vereador.

Reflitam!
Cátia Marques

NÃO QUEREMOS MAIS VEREADORES - O QUE QUEREMOS ENTÃO?

Leitores,

Em resposta a reportagem do Sr. Wilson Pinheiro, no "noticia do internauta", com o título: "Não queremos mais vereadores",  no site da Jovemsulnews

 (http://www.jovemsulnews.com.br/). Publicada no dia 06/09/2011, às 14:43hs.

Estou lendo diversos textos nesse sentido, mas o que me leva a escrever agora não é no aumento de números de vereadores, mas sim, independente do número de vereadores, deles terem caráter e moralidade a ponto de não mais se tornarem notícias na nossa cidade como sendo vereadores que estão levando vantagem com dinheiro alheio, utilizando para causas particulares.

Temos 9 vereadores nos representando, e já com os vereadores no passado como agora, quantos já foram cassados? O Ministério Público através da Promotoria está fazendo o trabalho dele, que é de fiscalizar o dinheiro público, e fazem isso por nós, eles também são nossos representantes.  

Quem estão errados então? Os vereadores, que estão sendo processados por atos impróprios (não são todos) ou o Ministério Público de acusa-los?

De um lado, os vereadores dão as suas versões e, de outro lado, a Promotoria vai atrás de dados concretos, com recibos e afins, para provarem suas denúncias, pois acredito que o Ministério Público não pode acusar sem ter provas suficientes para isso. 

E nós? Nós ficamos aqui esperando os próximos acontecimentos e ficamos em busca de saber com quem está a VERDADE diante de tudo isso. O que está sendo lastimável para nós chapadenses.

Aumentar o número de vereadores para 11 não vai adiantar se os vereadores não mudarem a atitude deles para com a população. 

Precisamos de pessoas com caráter, moralidade e dignidade para ocupar aquelas cadeiras na Câmara, se forem 9 ou 11, que realmente tenham em mente  não se corromperem e se conscientizarem de uma vez por todas que estão ali a serviço de toda uma população que os escolheram para serem nossos representantes.

Informaram-me que se aumentarem para o número de 11 vereadores, não vão aumentar as despesas da Câmara, pois a Câmara tem uma porcentagem, que recebe da Prefeitura para usar e estaria dentro dessa porcentagem (se estiver incorreta essa informação, que, por favor, nos repassem a informação correta).

A questão aqui seria então fazer a pergunta: Para quê aumentar o número de vereadores se com 9 já temos vivenciados tantos escândalos até hoje? Será que aumentar para 11 vereadores não vão aumentar os “escândalos”?

Termino dizendo que precisamos sim, são de vereadores engajados na luta diária em prol da população chapadense, tão somente isso, e nada de escândalos e cassações por estarem se desvirtuando do que realmente é para fazerem.  

E sobre o Painel da Transparência da Câmara dos Vereadores, acredito que deve ser realmente da Transparência, pois da forma como são colocados os dados não temos como saber quais as empresas que são contratadas pela Câmara e quanto é o custo de cada uma delas. Da forma como está sendo colocado, digo que está muito resumido. Queremos saber quais são as empresas que estão sendo pagas pela Câmara, qual o motivo de serem contratadas e por quanto estão pagando pelos seus serviços.  Precisamos são desses dados.

Sr. Wilson Pinheiro: a ONG TRANSPARÊNCIA tem um site? “Seria bom um canal como essa ONG, onde pudéssemos também estar utilizando como um canal aberto a todos os chapadenses sobre as diversas ‘transparências” que deve ter no nosso Município, não apenas no âmbito do Legislativo, como também do Executivo.    

 

Reflitam!

Cátia Marques

O QUE VOCÊ TRABALHADOR DESEJA ALCANÇAR?

Você inicia o seu trabalho, e no decorrer dos dias o dono da empresa começa a notar que você começou bem, mas no decorrer dos dias você começa a chegar atrasado, e você pensa: “mas são só alguns minutos apenas, nada demais, o patrão tem que entender.” Não esqueça que são nas pequenas atitudes do trabalhador que vai demonstrar o grau de responsabilidade que ele tem.

E os dias passam e o trabalhador, para tudo que tiver que fazer na empresa, precisa de uma ordem do patrão, mesmo que nos dias anteriores o patrão já disse quais são as suas funções, mas o trabalhador precisa que todo dia o patrão lhe diga o que fazer, senão ele não sabe, fica esperando acontecer, sem ter iniciativa para fazer sozinho. 

E se alguém pedir algo que não esteja relacionado nas suas funções, mas que ele tem capacidade para isso, que lhe é inerente, ou melhor, a empresa está testando sua capacidade de ir além do habitual, e o trabalhador simplesmente pensa: “mas não estou sendo pago para fazer isso, por que me pedem isso então?”

Esse trabalhador não tem a visão que estão lhe oferecendo oportunidades para ele alavancar em seu trabalho, para que no futuro, quando tiver uma oportunidade dele ser promovido para um cargo que precisa de iniciativa e responsabilidade ele for escolhido.

Se nós trabalhadores não mudarmos a nossa visão de pessoas que temos que ser no âmbito do nosso trabalho, tendo responsabilidade, sendo pontuais, nos vestindo decentemente, agarrando todas as oportunidades dentro da empresa, fazendo não só o que somos pagos para fazer (o que é relativo), mas ir muito além do que está ao nosso alcance, mostrando toda nossa capacidade de ajudar a empresa a crescer, sendo útil em todos os sentidos, sinto muito dizer, mas nós só vamos conseguir provar que sabemos iniciar a vida no trabalho, mas não terminar.

Logo depois de iniciar o trabalho ou vamos abandonar, por achar que estamos sendo explorados ou vão nos mandar embora, pois não conseguimos demonstrar que realmente estamos engajados em seguir em frente até o final, tendo a resiliência que todo trabalhador precisa ter para agir no seu emprego.

Outro dia eu disse para uma pessoa no meu trabalho: “Numa empresa particular, a pessoa que só diz: “eu não sou paga para fazer isso” ou não tem iniciativa própria, é logo dispensado, pois só ficam aqueles que conseguem enxergar muito além do seu próprio nariz.  

É claro que não estou falando aqui que precisamos ser escravos de uma empresa.

Empresas que “sugam” seus empregados, não lhe dão o devido respeito e não pagam o que é justo, devem ser fiscalizadas e denunciadas ao Ministério do Trabalho. E vamos nós mesmos nos respeitar e procurar uma empresa mais justa para trabalhar.

Precisamos fazer algumas perguntas para nós mesmos:

Qual é o meu marketing pessoal e profissional?

O que meus colegas podem dizer sobre o meu trabalho?  

O meu patrão me recomendaria para outra empresa com o trabalho que realizei na empresa dele?

O meu patrão me deixaria sair tão fácil da empresa dele? Ou faria de tudo para me manter no emprego por causa da excelência do meu trabalho?

O mundo gira numa velocidade incrível, que quando percebemos já estamos anos luz do que aprendemos no passado, precisamos estar sempre re-avaliando nossa postura profissional na empresa. Sempre evoluindo, pois as empresas sempre evoluem.

Vou dar um exemplo: Eu fiz datilografia manual numa Remington. Quando iniciei meu primeiro emprego foi num Cartório de Notas, onde só tinham máquinas elétricas IBM esfera e um único computador com o monitor com letras verdes, que era do Tabelião-Substituto e eu fui trabalhar com ele. Fiquei atordoada, pois eu só tinha feito a datilografia Manual, numa Remington e comecei digitando num computador e em IBM elétricas.  

Ele nem me pediu o certificado do curso, apenas me apresentou o computador e eu sentei com os dedos gelados de medo, mas comprei o desafio e disse dentro de mim que aquele teclado era igual a máquina Remington que eu tinha aprendido a datilografar. E eu nem sabia ligar aquela máquina.

O mundo girou tão rápido que terminei o curso manual de datilografia e nunca  trabalhei com uma Remington, pois as empresas já tinham trocado pelas IBMs elétricas e depois eletrônicas e hoje são os computadores.

Imagina se eu dissesse não ao meu primeiro emprego por não saber nem ligar um computador?  Eu ia estar até hoje desempregada.

E, mesmo assim, o último curso que fiz do Office, foi pelo SENAC, aqui em Chapadão do Sul, eu fiz minha inscrição achando que seria um curso avançado, com a última versão do Office, pois queria ampliar meus conhecimentos, mas ao iniciar o curso vi que a versão era mais antiga que estava no meu computador pessoal, e vocês acham que desisti do curso? Não, sempre tem algo que vamos aprender, mesmo que os assuntos já tenham aprendido. 

Se você está empregado e pode pagar um curso para melhorar seu desempenho no teu trabalho faça isso. Só você vai ganhar com isso. Aprimore seus conhecimentos. Vá à luta por você mesmo! Estude o que puder sobre o teu trabalho, invista em você e assim você sairá vitorioso.  Não espera te pedirem algo para fazer no trabalho, tenha iniciativa e mostre que você é capaz de alcançar vôos ainda maiores no teu trabalho.

E não se esqueça de Deus na sua vida.  Coloque-o em primeiro lugar na sua vida e peça a direção Dele para te guiar na sua vida pessoal e profissional.

  

O trabalhador que não evolui no decorrer do tempo, ele míngua e logo é substituído por outro.

Reflitam!

Cátia Marques

PARA QUÊ GASTAR COM DANÇA DE RUA? ESSE DINHEIRO PODERIA SER MELHOR UTILIZADO!

Seria para dar oportunidades para garotos e garotas mostrarem seus valores?

Seria para mostrar a potencialidade que Chapadão do Sul tem escondido em adolescentes e jovens na área de dança, no caso, a Dança de Rua?

Seria para mostrar a esses jovens que podem se divertirem sem estarem bêbados ou experimentando drogas, mostrando cultura diversificada à população chapadense?

Alguém me questionou com essa pergunta, na qual acho com total despropósito pensar dessa forma, principalmente em se tratando de Chapadão do Sul: Cidade em crescimento, porém ainda pequena, em que tem tantas crianças, adolescentes e jovens que precisam apenas de oportunidades para mostrar a que vieram, nas várias modalidade da dança, dos esportes e das artes.

Precisamos como sociedade chapadense, mostrar caminhos opostos às bebidas, drogas e roubos.  Então, em contrapartida, vamos dar a esses jovens caminhos opostos para o bem, onde podem entender que a vida deles não é para serem jogadas ao vento, mas vamos dar oportunidades reais de alcançarem vôos tão grandes que vão dizer NÃO a tudo que podem levá-los a arruina total de suas vidas.

                                                      

Estive presente na apresentação das Bandas, nas apresentações da Dança de Rua, nas apresentações de Música e Arte (apresentações de teclado, violão e canto), nos Campeonatos de Natação, onde vejo um dinheiro bem empregado da nossa Administração Pública, através da SEMEC – Secretaria de Educação.  

Toda a equipe de vocês, em nome da nossa Secretária de Educação Elisete Obara está de Parabéns!  Vocês tem uma equipe de primeira. Seria até bom Sra. Secretária Elisete Obara divulgar sua equipe e cada modalidade que eles atuam, pois sei que são muitos e devem ser valorizados por nós chapadenses, pelo trabalho que realizam com dedicação com nossas crianças, adolescentes e jovens. 

Eu só conheço alguns e desses posso dizer com toda certeza que trabalham e se esforçam muito e mostram todo carinho e amor com nossas crianças.

Confesso que meu marido estava preocupado com nossa filha participar desse evento, pela    equipe da natação. Ele estava preocupadíssimo com a roupa que iriam usar, a música e os passos. Ele me pediu para verificar esses detalhes com a professora, mas eu disse que confiava na professora Alessandra, pois ela é uma pessoa com princípios bíblicos, ela é firme e tem valores altíssimos e eu tinha certeza que seria uma apresentação muito bonita e sem constrangimentos para com os pais, por saber que ela é muito familia. Dito e feito. Parabéns professora Alessandra, que através da apresentação da Equipe de Natação mostrou que nossos filhos estão bem instruídos não só nas aulas de natação e campeonatos, mas você tem dado muito mais aos nossos filhos: Valores que vem do Alto.

Sr. Prefeito: Parabéns a todo centavo gasto com nossas crianças, adolescentes e jovens, pois é melhor gastar em eventos com eles do que com coisas vãs.  

A sua visão de empreendimento nas diversas modalidades para com os jovens é vital para Chapadão do Sul. E sua presença no primeiro dia desse Evento, do início até o final me surpreendeu, pois sei que o Senhor tem muitos compromissos, mas ter ficado o tempo todo ali prestigiando esses jovens foi importante para nós que ali estivemos e imagina só para eles, que sentaram com o Prefeito a maior parte do tempo.

Então, todo dinheiro gasto em marketing, salários com os professores contratados para ensinarem música, aulas de natação, basquete, futebol, roupas para a Banda e natação e etc. É sim um dinheiro bem empregado.

E deixo aqui minha sugestão para o ano que vem: Que a SEMEC contrate para sua equipe de Música e Arte a Professora de Dança Rosana Fermino Coelho, para que possa dar aulas de Dança para todos aqueles que desejam dançar, seja na modalidade de Ballet, Dança de Rua e até para os maiores de 30 anos com dança de salão, onde todos chapadenses possam ter oportunidades de aprenderem dançar e se apresentarem no ano que vem num grande FESTIVAL DE DANÇA.

E a professora Rosana é a mais habilitada para isso, já que sempre lembro do trabalho dela ensinando Dança para alunos do Projeto e eu sempre ia prestigiar o grande trabalho que ela fazia com alunos e alunas do Projeto.

Não vamos desperdiçar tão grande talento da nossa professora de Dança.  A Rosana pode lapidar todos os talentos que vimos nas apresentações de Dança de Rua e ela pode iniciar turmas de Ballet para meninas e meninos desde a terna idade, e assim nós chapadenses vamos ter muito mais talentos que estavam escondidos e que precisam apenas serem descobertos e os talentos descobertos esse ano podem ter aulas de técnicas com ela e se aprimorarem para quem sabe se apresentarem em outras cidades.  

Parabéns “Formiga”  Você foi sensacional!!!  demaissssss!!!!!!  Aos alunos do Cem Cecília Meireles e Carlos Drummond de Andrade e Escolas Estaduais!! Foi muito bom vê-los ali com garra!! Todos estão de parabéns!!!!

Reflitam!

Cátia Marques

ROSIMEIRE NUNES: ESSE DEVE SER O NOME DA FUTURA PRESIDENTE DO SINDICATO!!!!

Uma mulher com garra, determinação e luta pelos seus companheiros e companheiras. Por diversas vezes lemos seus textos com tantos detalhes e só pensa em ajudar as pessoas. Você é o tipo das pessoas que percebemos que faz as coisas só para ajudar as pessoas, sem querer nada em troca. Eu me identifico contigo.  Rosimeire Nunes para presidente do Sindicato Já!!!

Os Servidores públicos precisam de militantes como você: com coragem para falar o que está de errado e pedir esclarecimentos e mudanças às autoridades competentes em mídias, como você fez com o seu artigo no “Noticia do Internauta sobre o dilema das Agentes comunitárias da Saúde, entre tantos outros artigos.

Você é a secretária do Sindicato, mas está no cargo errado, seu lugar é na Presidência, pois se estivesse lá tenho certeza que já teria ido à Rádio várias vezes esse ano, para divulgar o trabalho do Sindicato e falar o que tem escrito aqui na Jovemsulnews, levando sua voz até os limites de todo Chapadão do Sul em luta pelos direitos de seus companheiros de trabalho.

Precisamos de uma voz e essa voz é a sua. Precisamos de uma militante sem pendências com ninguém e que nos leve a uma mobilização séria, com propostas relevantes e engajamento total no cargo em que está. 

É através do que a Rosimeire Nunes escreve na Jovem Sul News que ficamos sabendo do que vem acontecendo na administração pública, e ela também não tem medo de se expor, pois não deve nada a ninguém.

Com relação ao que você escreveu sobre a insalubridade, sei que temos o “Adicional de função” que está no Plano de Carreiras e Remuneração, e que de acordo com o Parágrafo 2° do Artigo 62 substitui as gratificações de insalubridade ou periculosidade, por terem igual fundamento.

“Art. 57 – IV – adicional de função: para compensar as condições de trabalho que implique em riscos, cansaço mental ao final do dia de trabalho, desgaste físico decorrente da execução de tarefas rotineiras em posições desconfortáveis, devido à natureza das atribuições e o nível de responsabilidade da função.”

Eu cheguei a questionar sobre o artigo que tem sobre o adicional de função, pois queria saber o porquê dele não ser usado na Educação, já que tem funções nas escolas que merecem ganhar esse “adicional de função”. Eu fui em busca de informação sobre os direitos das minhas colegas que poderiam se beneficiar por justamente estarem enquadradas nesse artigo.

Informaram-me que o Prefeito havia regulamentado o adicional de função, através do Decreto nº 1539 de 25/01/2008, apenas para a Secretaria da Saúde. E que no Novo PCR ele poderia não existir mais.    

O que me disseram se confirma na nova proposta do PCR, pois não tem mais esse artigo lá, eu já fui conferir. Eu querendo que se estenda para as outras Secretarias, o que acho justo em determinadas funções, como cozinheiras e da limpeza, que dia após dia há justamente o desgaste físico que fala no artigo 57. E estão tirando esse benefício.

Não podemos deixar que tirem esse artigo do nosso PCR, é um artigo que beneficia a muitos servidores nessas situações. Não dá para acreditar que realmente isso venha acontecer. LUTO CONTRA A TIRAREM ESSE ARTIGO.  Não podemos ficar calados quando direitos que podem beneficiar servidores estão querendo tirar.

HUMANIZAÇÃO NÃO SÓ PARA AS AGENTES COMUNITÁRIAS DA SAÚDE, MAS PARA COM TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS JÁ. A LUTA É AGORA! DOA A QUEM DOER.

Precisamos unir as pessoas que lutam verdadeiramente pelos direitos de todos os servidores públicos para lutarem junto comigo e a Rosimeire Nunes e vamos dar um basta a quem quiser tirar os nossos direitos.   Lutamos pelos direitos de todos nossos companheiros.

Quem está querendo tirar esse direito do nosso PCR? Por que tirar benefícios dos trabalhadores, que já estão tão calejados com a política adotada de arrocho salarial todos esses anos.

Reflitam!

Cátia Marques

PESSOAS E PESSOAS...

Temos dois tipos de pessoas: As interesseiras e as desprovidas de interesses.

As pessoas interesseiras fazem tudo que as desprovidas de interesses também fazem, a diferença é que as interesseiras só fazem visando algo em troca.

E as desprovidas de interesses gostam de ajudar e fazer de tudo, mas nunca com o objetivo de ganhar algo em troca, fazem pelo prazer de estarem ajudando alguém em alguma situação difícil e a recompensa é a realização de poder estar ajudando outrem.

E se os interesses forem políticos, ai sim, é muito mais complicado, pois as pessoas interesseiras podem ultrapassar os limites da sensatez, como temos visto e muito.

A que tipos de pessoas fazemos parte? Não precisamos ficar pensando muito, pois as pessoas ao nosso redor nos percebem e pelas nossas atitudes nos qualificam como interesseiras ou desprovidas de interesses.  As pessoas interesseiras não conseguem enrolar por muito tempo, elas se acusam apenas pelas atitudes que tomam.

É como se num dia desses, hipoteticamente falando, uma pessoa nos encontrasse num lugar qualquer e nos desse um abraço bem forte e um sorriso enorme, e essa pessoa fosse totalmente interesseira, logo concluiríamos que estaria visando algo, talvez ser eleita, talvez receber algum favor pessoal no futuro ou etc.,   pois ela só aproxima-se das pessoas visando seus interesses próprios ou dos seus íntimos. 

Apesar do seu abraço forte e seu sorriso enorme não vão ser suficientes para ludibriar a nenhum de nós, que já a conhecemos por suas ações.

As pessoas que só visam interesses mesquinhos são as únicas que pensam que nós somos pessoas desprovidas de inteligência e sensibilidade e pensam que estão nos enganando com suas atitudes. E tem aquelas que são tão sutis que quase não dá para perceber suas reais intenções, essas são as piores, pois é muito difícil identifica-las.

Da mesma forma, as pessoas desprovidas de interesses, também são observadas e nem precisam dizer que não querem nada em troca, pois é nato delas servirem.  E com o tempo são reconhecidas pelo que fazem. Elas são reconhecidas pelo tamanho do coração que tem.

É hora de observarmos mais, sermos mais críticos com as pessoas que nos cercam e vamos deixar claro que não somos pessoas que se vendem por qualquer sorriso ou abraço, mas precisamos saber distinguir o caráter que tem atrás de cada gesto.

Reflitam!

Cátia Marques

QUAL A RELAÇÃO DO NOSSO DEDINHO DO PÉ COM A EMPRESA EM QUE TRABALHAMOS?

Fiquei pensando nisso após ter dado uma topada no pé, de uma mesa feita de ferro essa semana, e senti uma dor tão forte e notei que tinha cortado de leve em cima do dedinho do meu pé. 

O meu dedinho tanto tempo ali e só lembro-me dele quando isso acontece, e depois, para trabalhar é aquele dilema: usar um chinelo? No meu caso, fiquei confortável com o meu tênis, ainda bem, pois é o que uso para trabalhar, mas foi um sufoco colocar outro tipo de sapato para sair de noite, sentindo muita dor e ao olhar o “cortadinho” no meu dedinho fico pensando como um corte tão minúsculo pode fazer padecer o meu corpo todo.

Hoje resolvi ir de sapato para o trabalho, pensando já estar bom, mas não estava, o meu dedinho tão irritado já mandou um recado, para eu continuar com o tênis, fiquei mancando a manhã inteira no trabalho e foi difícil chegar em casa andando dessa forma.

Mas o que tem haver o que disse acima com o trabalho em si?

Eu fiz uma analogia sobre o nosso corpo com todos os seus membros distintos, cada qual com sua função distinta no nosso local de trabalho, onde a empresa é o corpo e nós somos os seus membros.

Cada colaborador tem sua função distinta e todos trabalham para um objetivo comum que é determinado pela empresa, mas resumindo é ter excelência no que faz.

Temos vários membros numa empresa: o dono da empresa, os diretores, contadores, cozinheiros, funcionários da limpeza e etc. Isso tudo vai determinar de como é a empresa e do que faz, vamos ter vários organogramas nesse sentido, pois cada empresa é regida de uma forma e é para um determinado fim ou fins. 

O mais importante de tudo isso é sabermos da importância do nosso trabalho, independentemente da função que ocupamos. Vamos dar um exemplo: O copeiro não é o menos importante da empresa por ele cuidar da cozinha, do café e de cuidar para que tudo esteja limpo naquela área da sua função. Nem tampouco as cozinheiras ou faxineiras ou etc. São tantas funções dentro de uma empresa, que não daria para falar de todas aqui.

Na hierarquia da empresa a função de Copeiro fica embaixo no organograma da empresa, mas nunca inferior é o seu trabalho, pois todas as funções são importantes dentro de uma empresa, não importando qual seja ela, todas tem uma finalidade dentro do corpo da empresa. E todas são importantes para se alcançar o objetivo final. Desde a primeira função do organograma da empresa até o último.

Tem funções que requer mais estudo, requer ter feito uma faculdade (como professores,   dentistas, médicos, e tantos outras profissões; ou tem funções que a pessoa ocupa só por ter sido chamada para estar naquela posição: como chefes de setores, diretores, sem mesmo terem feito uma faculdade, pois o cargo não exige ter um diploma, mas ter capacidade de liderança para estarem em cargo de direção, mas algumas pessoas nessas funções, acham que são superiores aos demais funcionários da empresa só por terem cursado uma faculdade ou por estarem em função de destaque numa empresa.  

É claro que não devemos generalizar, pois também tem aqueles que ocupam esses cargos, mas são tão humildes e educados que merecem estar onde estão, não pelo estudo ou capacidade, mas pela honradez com que trata os seus subordinados.

Não é o estudo ou a capacidade que faz a pessoa ser humilde, é o caráter construído ao longo dos anos.

Agora, voltando ao meu dedinho do pé, ele me mandou um recado essa semana, dizendo que se ele não está bem, todo o meu corpo vai padecer também, e eu posso te dizer que ele está todo feliz por me ver mancando, pois é só dessa forma que lembro do seu valor,  e apesar dele ser tão pequenininho é tão importante para todo o meu corpo se manter de pé.

Da mesma forma, nós somos parte integrante da empresa onde trabalhamos e temos nosso valor não pelo estudo que possamos ter nem pela função que desempenhamos, não importa a função que ocupamos, todos devem ser valorizados numa empresa por pessoas que somos. Não devemos menosprezar uma função apenas por achar que só tem valor numa empresa  aqueles que têm uma faculdade e esses se acharem superiores aos demais, colocando-se a si próprios numa posição mais alta que os demais.

Imagina se um copeiro, uma faxineira ou uma cozinheira faltar por estar doente, o que vai acontecer na empresa? Onde eu trabalho é um corre-corre para providenciar na hora uma substituta, pois é um trabalho que não pode parar senão pode virar um caos, o que seria também o caso de um restaurante.

A Bíblia fala de outra analogia, em I Coríntios 12, a partir do versículo 12, sobre a unidade orgânica da igreja e que nos ajuda a ampliar nossos horizontes sobre esse tema.

“para que não haja divisão no corpo; pelo contrário, cooperem os membros, com igual cuidado, em favor uns dos outros. De maneira que, se um membro sofre, todos sofrem com ele; e, se um deles é honrado, com ele todos se regozijam.” I Cor. 12:25-26

Como já disse anteriormente, tudo está escrito na Bíblia, sempre vamos ter respostas a tudo que necessitamos na Palavra de Deus, pois Ele nos ama e, por isso, deu seu Único Filho (Jesus) para que todo aquele que crê em Jesus não morra, mas tenha a vida eterna. João 3:16.

Reflitam!

Cátia Marques

COMO TENHO USADO O MEU TEMPO NO MEU TRABALHO?

Lembro de estar numa Igreja Batista, num estudo bíblico dominical, há muito tempo atrás, onde o tema era sobre o tempo que poderia ser gasto indevidamente, e num dos pontos daquele estudo versava sobre o nosso tempo usado no nosso trabalho.  Desse estudo saímos com a perspectiva de Deus para nossas vidas com relação ao nosso trabalho, do tempo usado para o trabalho.  Reflitam!

Os valores aprendidos naquele dia de Deus, através da sua Palavra – a Bíblia, que usar, no âmbito do nosso trabalho, nem que fosse o mínimo de tempo possível em questões que não era do nosso trabalho, era um tempo que estávamos “roubando” do nosso empregador. 

Qual é o tempo, por dia, que sou paga para trabalhar? No meu caso são 8 horas diárias, então esse é o tempo que devo me dedicar única e exclusivamente para esse fim. Usar esse tempo para questões particulares (como ficar em redes sociais, enviar emails particulares e etc.) ou de ausentar-me do trabalho para resolver questões pessoais, não deveria acontecer, pois estamos a serviço de uma empresa e somos pagos por isso, sei que há algumas exceções, em que vamos ter que pedir ao nosso superior para que possamos sair em determinada hora, mas nunca deve ser rotina, mas sim uma exceção, e só em caso de emergência ou urgência. Ou nos casos que temos que ir ao médico em outra cidade, que ai não tem jeito, vamos ter que utilizar o dia inteiro, mas justificar com atestado.

Devemos ter sempre o cuidado para resolver nossas questões particulares na hora que não estamos trabalhando. E usarmos a internet, para assuntos particulares, na nossa casa ou em lan houses, onde o tempo é nosso e fazemos dele o que quiser, mas lembre-se de usar bem o seu tempo, pois Deus deseja isso de nós.

É importante levantarmos essa questão do tempo usado no trabalho, pois hoje em dia se tornou costume funcionários utilizarem a internet para causas particulares e, por isso, usando o tempo indevidamente, pois o tempo no trabalho não é nosso.  Sabemos que não podemos generalizar e não é o caso aqui.

Não posso culpar os empregadores de pensarem que os funcionários, em determinado momento, podem estar usando mal o tempo no trabalho, pois a maioria dos funcionários, principalmente os que trabalham com um computador o dia todo, não acham que estão fazendo algo errado ou indevido, ou não ouviram dizer que ao fazerem isso, estão “roubando” tempo de seu empregador, para eles é normal, já que, além disso, estão fazendo bem o seu trabalho cotidiano e muito bem, só utilizando a internet para assuntos particulares em tempo que não há "nada" para fazer.  Li também que grandes empresas liberam as redes sociais nas suas empresas acreditando que é bom para seus funcionários.  É a maneira de pensar de cada empresa.

Acredito que o tema deveria ser mais comentado e até feito palestras sobre a ética do tempo usado no trabalho, cartilhas sobre esse tema e dado a todos os funcionários de como é a posição da empresa na qual estamos inseridos, pois sabemos que há questões seríssimas, que dá até processo e muitos funcionários tem perdido a causa na justiça e foram demitidos por justa causa, por usarem mal o seu tempo no trabalho com a internet.

"Fizeram um estudo que diz que 35,6% dos profissionais afirmam que a rede de computadores em si é o que mais desvia o foco do trabalho. Além disso, 27,3% gastam tempo com e-mails e 21,4% navegam pela web aleatoriamente. Quando questionados sobre qual atividade é realizada no período em que estão “matando o trabalho”, 40,9% dizem repassar piadas por e-mail, 26,1% trocam links do YouTube com colegas, 20,6% jogam games online e 11,1% veem pornografia.”

 

Fonte: http://www.painelnoticias.com.br/noticia/2011/7/3/mau_uso_da_internet_pode_dar_demissao_por_justa_causa

E nós, funcionários e servidores públicos precisamos estar atentos nos nossos direitos, mas também, dos nossos deveres e cumpri-los com toda dignidade possível.

Vamos resgatar os valores que Deus nos deixou através da sua Palavra, pois Deus só quer o nosso bem, Ele sempre tem nos ensinado a como viver na Terra, basta começarmos a estudar a Palavra Dele e vamos descobrir grandes coisas, pois a Bíblia já diz que “Grandes coisas fez o Senhor por nós, por isso estamos alegres” Salmos 126:3.

Achei importante esclarecer o meu ponto de vista sobre esse tema, já que podem ser levantadas dúvidas com relação a que horas eu tenho me dedicado às minhas escritas particulares. Sempre utilizo o meu computador pessoal para isso e em horas que estou tranquila para fazer isso, no silêncio do meu lar. 

Cátia Marques

ATENÇÃO: LISTA DE SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS PARA ENCAMINHAR À CASSEMS!

Hoje(02/08), no local do meu trabalho, a 2ª tesoureira do Sindicato nos trouxe uma lista para ser enviado à CASSEMS, para colocarmos o nosso nome, nossos dependentes e o valor do nosso salário bruto, todos que quiserem ter o plano da CASSEMS é para fazer isso. E eu estranhei, porque no início do ano, a  presidente do Sindicato trouxe uma lista para todos que queriam o Plano da CASSEMS também deveria colocar o nome naquela lista, e foram muitos que colocaram os seus nomes naquela lista.

Eu indaguei sobre a primeira lista, que já tínhamos feito isso e até agora nada e ela nos respondeu dizendo que aquela lista era para entregar ao Prefeito e essa é para que a CASSEMS faça um levantamento de todas as pessoas que querem o Plano e, a partir daí a CASSEMS vai calcular a porcentagem, os valores e etc. e depois disso o Sindicato vai entregar para o nosso Prefeito. 

Então a primeira lista foi para quê? A que propósito foi usado? O prefeito engavetou a primeira lista? Nós precisamos de respostas e não ficar assinando listas. Ao meu ver, ao fazer essa 2ª lista, o Sindicato está indo pelo caminho mais difícil possível e não entendo o porquê disso. Será que é para termos novamente falsas esperanças?

Vamos pelo caminho mais fácil: Primeiro que somos mais ou menos uns 800 servidores públicos, não sei o número exato, dentre esses acredito que todos desejam o Plano da CASSEMS, salvo os que já possuem por serem dependentes de servidores do Estado, que é a minoria, como é o meu caso. Então vamos começar por ai. Pra quê vamos assinar outra lista, para depois essa lista ir para a CASSEMS, para fazerem os cálculos e depois essa lista voltar para o Sindicato, que por sua vez vai marcar uma audiência com o Prefeito para apresentar o óbvio: Que todos, salvo os que já possuem o Plano Cassems, desejam esse Plano e que é óbvio que vão querer que sua família também tenha esse Plano. E depois ele pode engavetar novamente e dizer que não vai dar certo.     

O trabalho de um Sindicato é por toda uma classe trabalhadora, não apenas para aqueles que querem algo, como esse plano. Vocês devem lutar para que todos tenham um plano de saúde. Então para quê fazer uma lista só com os que querem o plano? Não dá para entender esse trabalho de vocês.  

O Sindicato vai “chover no molhado”, já fizeram uma primeira lista, agora outra (com mais dados para a CASSEMS), mas esquecem que um plano de saúde TODOS, eu disse TODOS desejam ter. É só pegar os dados na Prefeitura de quantos nós somos e fazer uma estimativa em cima disso. É tão óbvio, tão inteligente! E sem o descuido de esquecer de alguém.

O que precisamos é lutar por uma parceria do Prefeito com a CASSEMS, a luta do nosso Sindicato tem que ser essa. A luta é com o nosso Prefeito, para que ele queira essa parceria, senão não vai adiantar listas e mais listas, com os mais diversos dados minuciosos seja da nossa vida, seja da CASSEMS com seus inúmeros cálculos favoráveis a nós, pois se o prefeito não quiser, não vai adiantar nada. O que move o coração de um Prefeito, acredito que é a mobilização de seus colaboradores. Se ficarmos quietinhos, sorrindo sempre e aceitando tudo que nos impõe de cabeça baixa, nada vai acontecer.

E o Sindicato precisa é fazer com que o Prefeito se sensibilize com os seus servidores sobre essa questão tão importante e que precisamos tanto, e ELE é que deve procurar a parceria com a CASSEMS para TODOS os seus servidores e funcionários públicos.  E se isso acontecer, a CASSEMS vai fazer todos os cálculos precisos, só vamos querer negociar bem a porcentagem que vamos pagar por mês.  Na cidade de Taquarussu, pagam 15% do salário, e é uma cidade com mais ou menos 3.112 habitantes.

Sabemos que a nossa Prefeitura pode pagar até 50% em plano de saúde para seus funcionários, como nos informa nosso Estatuto. E a briga do Sindicato com o Prefeito vai ser dessa porcentagem, assim como foi a luta do Sindicato com o Prefeito para o aumento dos nossos salários desse ano, e que não foi divulgado na mídia na época como foi essa negociação tão angustiante. Também não sei o porquê, aliás, é melhor não comentar.

E o trabalho de um Sindicato é fazer com que o Prefeito se sensibilize a fazer isso pela MOVIMENTAÇÃO DE TODOS OS SEUS SERVIDORES. Nós não precisamos ir CASSEMS fazer cálculos, mas precisamos sim, fazer com que o Prefeito se sensibilize com uma MOBILIZAÇÃO DE TODA A CATEGORIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS para viabilizar essa questão, se ele conseguir “enxergar” como todos os trabalhadores estão UNIDOS E ENGAJADOS NESSA LUTA, ele não vai ter como nos dizer NÃO!! Pelo contrário, ele vai fazer como os prefeitos de outras cidades já fizeram, que é ir atrás de parcerias e saber como viabilizar esse Plano de Saúde para seus servidores.  E se ele, mesmo assim, nos dizer um NÃO categórico, vamos ter que aceitar, mas vamos continuar a nossa luta pensando nas próximas eleições do ano que vem.

Vamos conversar (como Sindicato) com os futuros possíveis prefeitos e o que eles tem planejado sobre um PLANO DE VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS de Chapadão do Sul. Hoje teve uma Conferência da Saúde, e o título era sobre Valorização de seus Trabalhadores. A parte humana de diversas categorias está defasada e não é diferente na nossa Prefeitura.

Isso sim é o trabalho de um Sindicato de Trabalhadores: De nos chamar, nos motivar, nos unir através da mídia, da rádio, dos panfletos, de reuniões de como podemos nos movimentar para fazermos uma Campanha eficaz em prol de algo que se arrasta por longos anos e digo que não vai adiantar listas e mais listas se o nosso Prefeito, em primeiro lugar, não estiver disposto em mudar de opinião, quando ele mudar de opinião é ele que vai  mandar as listas de seus funcionários para a CASSEMS fazer os cálculos, e vai fazer de tudo para viabilizar que seja feito essa parceria. Esse é que tem que ser o FOCO DO NOSSO SINDICATO.

A nossa colega Rosimeire Nunes já deu a dica sobre o trabalho de um Sindicato e sua importância, eu sou sindicalizada, pago minha contribuição todo mês, mas preciso ver a luta do nosso Sindicato junto conosco. E eu sei que um Sindicato não faz nada sozinho, ele precisa da força de seus sindicalizados. A LUTA É DE TODOS!! 

Reflitam!

Cátia Marques

SERVIDORES PÚBLICOS + AUMENTO DE SALÁRIO REAL + ESTATUTO + PLANO DE SAÚDE = DIGNIDADE E SATISFAÇÃO!

Caros colegas, devemos lutar por essa equação da nossa vida profissional. Já detalhei bastante sobre a importância do plano de saúde e na maneira que estão mudando nosso Estatuto, e agora venho aqui para reforçar o que escrevi.

Precisamos nos informar mais, conversar e repassar as informações entre nossos colegas, deixo aqui uma sugestão para o nosso Sindicato:  Fazer um panfleto para entregar para todos os servidores e funcionários públicos sobre essas questões que são inerentes aos servidores públicos e nos alertem para o que está acontecendo e entreguem em todas as repartições da Prefeitura, para que possamos alcançar não somente os que lêem na internet, mas a todos os trabalhadores.

Precisamos agir como categoria que somos, e o Sindicato é apto para isso, para nos impulsionar a lutar pelos nossos direitos, e um panfleto vai alavancar uma união entre os trabalhadores para lutarmos pelos nossos ideais de vida, explicando o que precisamos saber; e também, outra sugestão é o Sindicato dar uma entrevista na Rádio falando sobre o novo Estatuto que estão tentando mudar e sobre o plano de saúde, que acho que já estão tentando em conversas com o Prefeito,  então que traga esses assuntos para a mídia e nos deixe a parte de tudo, diga-nos como está o andamento desses assuntos com o nosso Prefeito,  sem deixar de nos avisar antes o dia e hora em que vamos ouvir na Rádio. 

Quero deixar muito claro que não sou contra o nosso Prefeito, de maneira alguma, sei que ele tem feito muito pela nossa cidade, e o respeito muito, mas apenas luto pelo que acredito ser honesto e pelos direitos que acredito termos como servidores públicos. E se não lutarmos pelo que acreditamos ser correto, quem vai lutar por nós? Já perdemos tanto nesses anos todos, nossos salários já foram tão achatados,  antigamente nossos salários eram melhores que do Estado e agora são os mais baixos...

Lembram quando ganhávamos Cesta de final de ano? São em pequenas atitudes de tirar o que tínhamos que ficamos sem entender o porquê. 

E para tudo há um basta, mas só haverá um basta se acordarmos, nos unirmos e souber que podemos mudar o hoje e, em conseqüência, o amanhã! Mas se ficarmos parados, vamos ser como uma folha ao vento, indo para o lado que o vento mandar.

E que Deus nos ajude! Que Ele seja o nosso guia! Não queremos nada além do que temos direito.

Reflitam!

Catia Marques

SERVIDORES MUNICIPAIS RECEBEM CARTÕES DO PLANO DE SAÚDE CASSEMS!

Caros colegas servidores e funcionários públicos municipais: Quando que essa manchete será realidade em nossa tão conhecida cidade de Chapadão do Sul?  Fiquei surpresa e, ao mesmo tempo, indignada ao ler essa manchete ontem, que refere-se as cidades de Camapuã e Taquarussu.

Fonte:  “http://www.acritica.net/index.php?conteudo=Noticias&id=45125&edicao=1545”

Em Camapuã foram beneficiados 208 funcionários públicos e 21 aposentados, chegando ao número de 500 pessoas beneficiadas somando-se os agregados.

Em Taquarussu foram feitas 131 adesões ao plano de saúde CASSEMS, que vão contribuir com apenas 15% descontados em folha salarial, no total serão beneficiadas 293 pessoas pelos serviços da Caixa dos Servidores, conforme a resportagem. 

Como podemos então aceitar que ainda não fomos contemplados com um plano de saúde em nossa cidade? A reportagem também informa que em Camapuã estava presente, além do Prefeito, autoridades, de um Deputado Federal, o Presidente da Caixa dos Servidores e, em Taquarussu, além da Prefeita e autoridades, o Presidente do SIMTED (Sindicato dos Trabalhadores da Educação).  Então podemos perceber que houve o envolvimento de várias entidades e com a parceria dos Prefeitos dessas cidades para que o sonho de se ter um plano de saúde extensivo a toda a familia do servidor, e a CASSEMS, como diz a reportagem, é um dos melhores da nossa região e um dos mais fortes planos de Saúde de Mato Grosso do Sul.

Pedimos então a parceria das nossas autoridades e Sindicatos da nossa cidade para que nosso sonho se concretize também, onde podem dar a nós e a nossa família dignidade com um plano de saúde que vai nos beneficiar.   Por que ainda, por tantos anos só ouvimos blá blá blá e nada de concreto temos até hoje? 

Alguns já me perguntaram por que eu ligo para isso se já tenho o plano de saúde da CASSEMS, por ser casada com um funcionário público estadual. E eu respondo que é por isso mesmo que luto pelos direitos de meus colegas, pois já fiz duas cirurgias, já precisei fazer exames caríssimos, e fui beneficiada por esse Plano e ainda sou, como toda minha família. Cada ida ao médico, que a consulta era de R$ 200,00 eu pagava apenas R$ 7,00 pelo plano CASSEMS. Cada cirurgia que aproximadamente era de R$ 5.000,00 eu paguei apenas R$ 100,00, que referia-se a 10% da taxa de video, sem contar com os inúmeros exames que tive que fazer, que ficaram bem abaixo dos valores reais de cada um.

Então, deixo a pergunta: Por que em Chapadão do Sul, os servidores públicos  ainda não tem um Plano de Saúde como a CASSEMS? Há anos esperamos por esse Plano, mas vejo que falta vontade e força política de se fazer de fato uma parceria. É o que deduzo depois de ler a reportagem dessas duas cidades.

E como essas duas conquistas em Camapuã e em Taquarussu, tenho também um sonho de ver uma reportagem parecida na Jovemsulnews, com uma vitória dos trabalhadores municipais de Chapadão do Sul, temos outras vitórias a serem alcançadas, mas o Plano de Saúde CASSEMS é o mais almejado pelos funcionários públicos daqui também!!

Caros colegas, vamos nos unir, pois só com união se faz a força.   Ano que vem é ano de eleições, vamos lutar pelos nossos direitos.

NOTA: Estão reformulando nosso Estatuto, já está quase tudo reformulado. Qual foi a comissão formada para essa reformulação? Quem são? Sabemos que são servidores públicos e indicados pelo Prefeito, e sabemos que devem ser capacitados para isso, mas queremos que tenham representantes de todas as categorias, não só de um grupo lá de cima. Somos os mais interessados nisso e nem fomos avisados. Temos que lutar pelos nossos direitos já adquiridos, queremos reformas em determinados pontos, mas não nos perguntaram se temos sugestões ou como podemos melhorar nosso Estatuto. Em cascata, vão reformular nosso Plano de Carreiras e Remuneração também.

Queremos fazer parte desse grupo, o que estão mudando? Por que estão mudando? Vão ter uma Assembléia para que todos os Servidores Públicos possam ter em mãos as mudanças que querem fazer e se estamos de acordo com elas? Ou vão enviar para o Legislativo direto para ser aprovado? É nossa vida profissional que está em jogo.  

Queremos que o nosso Sindicato dos trabalhadores municipais juntamente com nossos Vereadores estejam a par de tudo, que leiam e nos ajudem a entender as mudanças que querem fazer no nosso Estatuto, que nos chame para nos dizer o que está acontecendo e que nos pergunte se estamos de acordo e como podemos melhorar nosso Estatuto, que se faça grupos de estudos para melhorar nosso Estatuto, mas grupos com representantes de todas as categorias,  pois a diretoria do Sindicato também é só um grupo de pessoas que estão ali para nos representar, e como tal deve nos incluir em todas as mudanças, pedindo nossas sugestões e como podemos fazer parte de grupos de estudos para isso.

Que nos envolva em todo o processo, que vá até a mídia e faça o seu papel de nos unir para que reverta o atual processo de reformulação e que lute com a gente para que se mude a maneira como estão fazendo.

Não precisamos ter medo, mas temos que ter confiança no que somos e na força que temos como um todo, sozinhos não conseguimos nada, por isso criamos o nosso Sindicato. Prefeitos vem e vão em Prefeituras, mas nós ficamos, pois conquistamos nosso emprego por meio de concurso público e devemos ficar até nossa aposentadoria (Se Deus assim quiser)  e até depois da aposentadoria vamos ser regidos pelo nosso Estatuto. E nossa “Bíblia” como funcionários públicos é o nosso Estatuto  e o Plano de Carreiras e Remuneração, então precisamos ser incluídos na reformulação das mudanças que querem fazer.  Chega de nos deixar de fora! Somos parte do todo!

Se querem mudar nosso Estatuto e Plano de Carreiras e Remuneração nada do que justo que todos os servidores públicos saibam disso e estejam incluídos nas mudanças, pois  não é justo que fique só a cargo de alguns mudanças cruciais na vida de todos os trabalhadores, e que por anos e anos a fio podemos padecer por causa disso. 

Reflitam!

Catia Marques